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全球约1/5在职人群有心理问题 上海倡企业干预

发布时间:2019-08-06  来源:互联网    编辑:匿名  

如何预防在职人群身心出现问题?上海市疾控专家指出,可在企业文化、工作实践中以及宣传沟通方式中制定心理援助措施。

工作实践方面,企业可鼓励员工定期离开办公桌、减少工作压力。企业也需要思考员工考核制度,如怎样衡量绩效、评价工作成败、得到奖励等。管理人员也要安排充分的时间和员工相处,以便在员工心理问题还不典型时及时发现。

“人在花园里,花在公园中。坡坡花果山,田田蔬菜园。户户农家乐,人人小康家。”这位负责人向半月谈记者介绍了自己的一套乡村建设理念,称规划是第一位的,要有长远眼光、大作为。这个乡镇的村民却普遍表示,并不清楚当地党委政府的规划,如今村村都在搞建设,很少征求村民意见。

记者1月26日从住建部门获得最新消息,本市已开始探索研究相关举措,今年对于集体土地租赁房,会结合市场需求设计并尝试推出宿舍、单身公寓、成套住宅等不同类型。

正因如此,日美首脑在今年9月甫一宣布开启贸易谈判,日本国内便出现了“重蹈日美贸易摩擦覆辙”的担忧。

受到全国大范围雨雪雾天气的影响,今天(15日)封闭的全国高速公路是今年春运以来最多的,共计有8个省区市82条高速公路108个路段处于封闭状态。

北京工商大学经济学院教授周清杰说,目前国内各种食品认证主要是基地认证而非产品认证,认证行业发育畸形。

市卫生计生委在此次活动中倡议:各级政府部门要积极行动起来,努力营造支持性政策环境;各级各类企事业单位要积极作为,提供适宜的心理干预服务,促进缓解工作压力,提高工作积极性和创造性;在职人群要做好自己心理健康的第一责任人,像关注身体健康一样关心自己的心理健康,主动学习心理健康知识和适宜技术,提高自我心理调适的能力;社会各界要关心在职人群的心理健康,广泛宣传和动员,消除社会歧视和偏见,形成尊重、理解、关爱、包容和相互支持的社会氛围,努力创造和谐的工作和生活环境。

驻军官兵则带来了具有浓郁军营特色、阳刚之美的表演唱《嗨军歌》、重温依法进驻澳门的吉他弹唱《那一年那一月那一日》、重现依法救助“天鸽”灾害的舞蹈《三天三夜》,以及讴歌美好未来的歌舞《我们的新时代》等节目。学生与官兵们共同度过了一个别开生面的节日。

澎湃新闻记者陈斯斯

上海市卫生计生委表示,依据《上海市精神卫生条例》,上海正借助本市“加强公共卫生体系建设三年行动计划”精神卫生项目、“全国精神卫生综合管理试点”等工作,关注在职人群心理健康,探索适宜干预的技术,普及相关知识和技能。同时,上海加强心理咨询规范化管理,建立了上海市心理卫生服务行业协会,组织制定有关的技术规范和标准。

10月10日“世界精神卫生日”当天,上海市疾病预防控制精神卫生分中心主任谢斌教授给出了一组全球数据:约1/5在职人群存在心理健康问题,而一旦患上精神疾病的代价是高昂的。

根据协议,双方将在以下五个方面开展战略合作:一是深入推进网络共建共享,加快网络覆盖,提升网络的服务能力;在重大灾害、突发事件及重要保障情况下互相协助业务恢复,提升双方应急通信保障能力。

在职人员的心理健康问题到底有多严峻?

11月7日下午3点,海口的天空飘洒着濛濛细雨。见到王家春时,今年89岁的他精神状态显得很好,忙不迭地招呼记者落座。当听说自己可能要出镜,王家春利落地把拖鞋放到一边,换上了一双干净的白皮鞋。这个曾为秀英港奉献出38年青春的老职工,希望用最好的状态向世人诉说那段尘封的往事。

中国气象局昨天还发布了“2016年国内十大天气气候事件”,称十大事件基本反映了2016年我国天气气候的主要特点。其中,“Boss级寒潮”、盐城龙卷风、今年最强霾过程等事件入选,反映今年我国出现了雨水多、寒冷与高温同现、雾和霾严重等极端气候事件较多的特点。

比如在英国,1/10的人因抑郁症缺勤,每次抑郁发作平均误工36天,每年英国因为心理健康问题造成的缺勤天数达7千万个工作日,占因病缺勤总天数的12.7%。

2017年11月13日,“千年秀林”工程拉开大幕。目前,“千年秀林”工程已造林11万亩,植树1100万株。2019年,雄安新区将新造林20万亩,未来新区森林覆盖率将由现在的11%提高到40%。

在职人群的心理健康问题对中低收入国家的影响同样显著。有证据显示,因抑郁症缺勤造成的经济损失,占一个中低收入国家GDP的0.1%-4.9%。而据世界经济论坛及哈佛公共卫生学院的研究估算,2011年-2030年全球因心理健康问题造成经济产出损失将高达16.3万亿美元,中国将达到4.5万亿美元。

比如,企业可鼓励员工讨论心理健康,来创造一种开放的、有心理健康意识的企业文化;或每年进行一次常规调查,了解员工的幸福指数、工作中的情绪感受,根据反馈对下一阶段工作模式进行改进。

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